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Crise profonde à la 2stv : les délégués dénoncent les abus de la direction

La crise sociale qui secoue la 2STV s’intensifie, alimentée par une nouvelle sortie du collège des délégués du personnel qui accuse la direction générale de manipulations et d’abus répétés. Dans un communiqué au ton particulièrement ferme, les représentants des travailleurs disent ne pas être étonnés par ce qu’ils qualifient de « communiqué indigne » de la direction dirigée par El Hadji Ndiaye, dénonçant un discours « mensonger » et une attitude « condescendante » à l’égard du personnel.

Au centre des tensions : la situation du délégué du personnel Abdoulaye Sarr, présenté comme la cible d’un « acharnement » constant de la part du patron de la chaîne. Les délégués rappellent qu’il s’est vu refuser l’accès à une réunion syndicale, un acte qu’ils qualifient de violation flagrante de sa liberté syndicale, pourtant protégée par la loi. Ils affirment également que M. Sarr est resté plus de 75 jours sans salaire, avant que celui-ci ne soit finalement payé à la suite de l’intervention de l’Inspecteur du travail, Gallo Gueye, lors d’une séance de bons offices. Avant cela, le délégué avait adressé une mise en demeure pour exiger son dû et notifié par écrit son défaut de transport.

Les représentants du personnel reviennent aussi sur l’organisation d’une réunion de la section SYNPICS 2SMédias : initialement prévue dans le hall de l’entreprise, elle aurait été déplacée sur instruction de deux personnes envoyées, selon eux, par l’ex-PCA de TDS. Les délégués ont finalement tenu la rencontre dans l’enceinte de la 2STV, malgré les tentatives de dissuasion.

Ils soulignent par ailleurs que la chaîne ne dispose pas de rédacteur en chef mais d’un coordonnateur, M. Séne, lui-même membre de la section syndicale. Ils défendent avec vigueur le professionnalisme d’Abdoulaye Sarr, fort de plus de vingt ans d’expérience, qu’ils opposent aux « neveux » d’El Hadji Ndiaye, présentés comme sans qualification.

En conclusion, les délégués réaffirment leur engagement à protéger « les intérêts matériels et moraux » des travailleurs face aux pressions et menaces qu’ils attribuent au patron de la chaîne, accusé d’entretenir un climat délétère.

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