Le directeur général du Centre des œuvres universitaires et sociales du Sine-Saloum (CROUS-SS), Jean Birame Gningue, n’a pas été tendre avec son prédécesseur, le Pr Ousseynou Diop, qu’il accuse de mauvaise gestion.
Face à la presse régionale, le successeur du Pr Ousseynou Diop a déploré la gestion chaotique dont il a hérité. Le nouveau directeur général du CROUS-SS a commencé par justifier sa sortie médiatique, la première depuis son arrivée à la tête de la structure publique : « Nous n’avons pas le droit de nous taire. Ce point de presse est un exercice qui nous permet de dresser le bilan près de trois mois, jour pour jour, après notre installation à la tête du CROUS-SS. C’est un devoir de faire part à l’opinion publique de l’état des lieux conformément au souhait des autorités. »
Il a structuré son intervention autour de la situation des ressources humaines, des finances et de la feuille de route. « Au total, nous avons trouvé 1914 agents. Ce qui est difficilement concevable, car le nombre d’étudiants hébergés dans nos résidences ne dépasse pas les 982. Nous avons donc environ 1000 employés de trop », a-t-il déploré.
Dans la même veine, il a évoqué des recrutements absurdes, comme celui de 60 chauffeurs pour un parc de seulement 3 véhicules, ainsi que celui de 206 agents de sécurité pour 30 sites à protéger. Ces décisions ont eu des incidences financières lourdes pour l’établissement public. « En janvier 2024, la masse salariale était de 173 millions de francs CFA par mois, et elle est rapidement passée à 347 millions par mois pour les contrats à durée indéterminée (CDI) », s’est alarmé Jean Birame Gningue, qui a remplacé le Pr Ousseynou Diop à la fin du mois de juillet dernier.
